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编撰务工人员求职六句口诀
索引号: JJ056--2016-0003 发表时间:2016-03-03

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2016-03-03 09:56 来源:台州日报  我有话说

本报通讯员 林鉴永

217,在椒江某化工公司从事门岗工作的宋某,来到台州市法律援助中心寻求帮助。年前公司老板以扣除“培训费”为由,拖欠宋某工资。宋某与老板多次协商,但老板均以“合同上已经写明工作未满三年,培训费用由工人承担”为由拒绝支付。宋某无计可施,希望台州市法律援助中心能够为其讨要。

值班律师在审查宋某提供的材料后发现,宋某与公司签订的《劳动合同》中,关于工资和培训的约定为“依照公司标准支付”。正是这样模糊不清的约定,导致该公司钻了空子,增加了宋某维权的难度。台州市法律援助中心接受了宋某的申请,并为其指派了律师助力维权。目前该案即将在椒江区劳动争议仲裁委员会开庭审理。

春节过后,务工人员将面临新一轮的换岗求职潮。台州市法律援助中心最近也接待了不少遭遇求职纠纷的务工人员。其中大多数纠纷都是可以通过规范求职渠道、签订《劳动合同》等方式提前规避的。

“防火大于救火。”台州市法律援助中心总结了过去一年务工人员在工作中最常遇到的问题,结合相关法律法规,汇编了六句口诀。按着六句口诀找工作,农民工求职更加有保障。

口诀一

街边广告不能信,黑心职介不要找

在街边的信息栏或墙上,经常贴有一些招聘广告,写着“急招助理、公关、内勤、办事人员”等模糊岗位,薪金优厚且要求不高。这样天上掉馅饼的好事,大多是骗子。收到中介费就关门走人,是他们最常见的做法。

线下求职时,求职人员可以选择当地劳动部门和正规人才市场举办的招聘会,寻找自己心仪的工作单位。参加网络招聘,求职者应当选择合法合规的大网站上标有“认证”字样的实名认证单位。如果你是通过职业中介找工作的话,也应当选择当地有备案的中介机构。假如你不幸遇到了骗子,要尽快报警或向招聘单位所在地劳动监察部门投诉。

口诀二

工作单位多了解,各类费用不乱交

找工作不仅是单位相员工,也是员工相老板。求职者在上班前,应想方设法对应聘部门多一些了解。如在招聘会时注意招聘单位的营业执照等相关证件,多跟招聘会的举办方打听一下历年招聘情况。也可以在网络上通过全国企业信用信息公示系统(http://gsxt.saic.gov.cn/)查询企业详情。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费等,都属非法行为。招聘单位也不得打着“培训”的旗号,向本单位职工收取不合规的培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交并举报,确保自身合法权益不受侵害。

口诀三

口头协定不做算,劳动合同不要忘

有一些用人单位确实不正规,不愿意跟员工签订《劳动合同》。也有很多农民工朋友只在农闲的时候进城打工干活,农忙时要回老家,因此也并不愿意跟老板签订《劳动合同》。可一旦发生纠纷,《劳动合同》才是劳动者的“护身符”,“口头协议”根本无从佐证。

求职者签合同要“三看”:一看用人单位是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二要看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。《劳动合同》必须书面签,试用期内也要签合同。

口诀四

工资报酬写清楚,社会保险不要少

签订《劳动合同》时,关于工资报酬约定一定要清晰明确,工资约定不能使用“按公司规定标准执行”等模糊的描述,如有试用期,试用期的工资也要约定明确。

其次,建议求职者在求职时要求用人单位购买社会保险,尤其是工伤保险,对劳动者来说比较有保障。而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付,即便有仲裁或者法院判决的支持,执行起来也很耗费精力。

口诀五

从业资质须谨慎,生死合同不要签

从事建筑、外墙清洗、海上作业等高危行业的务工人员,在签订《劳动合同》或《用工协议》时,一旦发现有“工人在生产过程中注意安全,出现安全事故厂方不负任何责任”等条款的“生死合同”,千万不要签。

此外,医药、化工、电力等特殊行业,不仅用人单位需要通过申请获得相应的资质,从业人员也需要通过专业的培训获得相应的从业资质。在遇到类似岗位招聘时,求职者一定要问清单位资质等级,严格参加岗前培训和考核,不能盲目签约。

口诀六

留存证据有必要,日常证件不要丢

除了《劳动合同》,求职者还要留心保管好《用工协议》、加班证明、上下班打卡记录、工资条、出入证、工作服、工牌等证据,以备不时之需。

除了六句口诀,我们再额外赠送求职者们两组通关密码:“12333”和“12348”。在求职过程中,一旦发现违规行为或发觉上当受骗,可拨打“12333”人力社保咨询热线,向招聘单位所在地的劳动监察部门投诉,或拨打“12348”免费的法律援助热线,寻求法律保护。



关键字:人员 工人
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